菏澤交通投資發(fā)展集團有限公司成立于2020年1月，注冊資本30億元，是在原交通運輸局所屬一家三產(chǎn)經(jīng)營性事業(yè)單位及七家國有企業(yè)基礎(chǔ)上，經(jīng)菏澤市人民政府批準重組的市屬國有獨資企業(yè)。2021年3月，根據(jù)菏澤市委、市政府關(guān)于國有企業(yè)優(yōu)化重組、提質(zhì)增效，推動國有資本優(yōu)化調(diào)整的布局要求，原菏澤市鐵路投資發(fā)展集團整體無償劃轉(zhuǎn)至菏澤交通投資發(fā)展集團有限公司。作為市屬重點、大型國有企業(yè)，公司搶抓“突破菏澤、魯西崛起”戰(zhàn)略機遇，認真履行國有資產(chǎn)保值增值職責，承擔菏澤市交通基礎(chǔ)設(shè)施的投資建設(shè)、運營管理等任務(wù)，具體擔負魯南高鐵菏澤段、菏澤東站及周邊配套基礎(chǔ)設(shè)施、魯南高鐵曲菏段沿線綜合開發(fā)項目、雄商高鐵菏澤段及配套基礎(chǔ)設(shè)施項目、高鐵新城片區(qū)開發(fā)、徐民高速單曹段項目、新萬福河二期復(fù)航等重大交通基礎(chǔ)設(shè)施投資、建設(shè)、運營及相關(guān)管理職能。同時，交投集團以全市產(chǎn)業(yè)規(guī)劃為指引，按照發(fā)揮國企引領(lǐng)聚集作用、服務(wù)全市“231”產(chǎn)業(yè)體系建設(shè)要求，充分發(fā)揮市場主體功能，創(chuàng)新業(yè)務(wù)經(jīng)營模式，積極布局商貿(mào)物流、金融投資等高成長性產(chǎn)業(yè)，形成產(chǎn)業(yè)經(jīng)營推動資本運營、資本運營反哺產(chǎn)業(yè)經(jīng)營的產(chǎn)融結(jié)合協(xié)同發(fā)展的綠色發(fā)展模式。截至目前，公司已積累資產(chǎn)180億元，擁有全資、控股企業(yè)40余家（其中一級子公司14家），公司產(chǎn)業(yè)涵蓋交通、商貿(mào)物流、金融投資、片區(qū)開發(fā)、綜合服務(wù)等五大業(yè)務(wù)板塊，形成了一體兩翼多元化產(chǎn)業(yè)發(fā)展新格局，構(gòu)建了集國有資本運作平臺、城市建設(shè)運營平臺、產(chǎn)業(yè)投資平臺為一體的交通綜合產(chǎn)業(yè)投融資集團。
為滿足集團業(yè)務(wù)發(fā)展需要，按照公平、公正、公開的原則，現(xiàn)面向社會公開招聘一批優(yōu)秀經(jīng)營管理人才。
一、招聘崗位及人數(shù)
（一）菏澤交通投資發(fā)展集團有限公司（6人）
1.高級資深經(jīng)理1人；
2.人力資源部（黨委組織部）總經(jīng)理1人；
3.財務(wù)金融部總經(jīng)理1人；
4.資深經(jīng)理（融資方向）1人；
5.風控法務(wù)部（審計部）總經(jīng)理1人；
6.黨群工作部副總經(jīng)理1人。
（二）權(quán)屬一級子公司（38人）
1.菏澤交投高速公路有限公司2人：董事長1人、財務(wù)總監(jiān)1人；
2.山東興菏企業(yè)管理咨詢有限公司5人：董事長1人、總監(jiān)理工程師1人、注冊造價師2人、市場策劃專員1人；
3.菏澤交投物流有限公司3人：董事長1人、規(guī)劃發(fā)展部部長1人、招商運營部部長1人；
4.山東興菏商貿(mào)有限公司5人：總經(jīng)理1人、財務(wù)總監(jiān)1人、金融服務(wù)部部長1人、物資采購專員1人、市場營銷專員1人；
5.菏澤交投開發(fā)投資有限公司15人：董事長1人、總經(jīng)理1人、副總經(jīng)理2人、投資專家3人、產(chǎn)業(yè)經(jīng)濟分析師3人、投資部部長1人、風控部部長1人、投資經(jīng)理2人、風控經(jīng)理1人；
6.山東興菏置業(yè)集團有限公司2人：綜合部部長1人、工程報建崗1人；
7.山東菏鐵資產(chǎn)管理有限公司1人：風控經(jīng)理1人；
8.山東鐵投新能源有限公司3人：新能源公司技術(shù)服務(wù)部部長1人、新能源公司業(yè)務(wù)發(fā)展部副部長1人、電力技術(shù)工程師1人；
9.山東興菏路橋工程有限公司2人：公路建造師2人。
（三）權(quán)屬二級子公司（9人）
1.菏澤交投啟金工程材料有限公司1人：董事長1人；
2.山東菏鐵立喜商業(yè)運營管理有限公司2人：董事長1人、企劃經(jīng)理1人；
3.菏澤交科工程檢測有限公司4人：檢測工程師4人；
4.山東興菏財務(wù)咨詢有限公司2人：財務(wù)高級專業(yè)經(jīng)理2人。
二、招聘人員基本要求
1.遵守國家法律、法規(guī)，政治立場堅定，樹牢“四個意識”，堅定“四個自信”，做到“兩個維護”，堅決執(zhí)行黨和國家的方針政策，廉潔自律，為人誠信，熱愛國資國企事業(yè)。
2.身體健康，事業(yè)心強，工作嚴謹，具備與崗位相應(yīng)的專業(yè)知識。
3.具有較強的責任意識，較好的管理能力、溝通能力和執(zhí)行能力，良好的團隊合作精神。
4.獲得崗位學歷要求，所學專業(yè)、年齡符合招聘崗位要求。
5.特別優(yōu)秀的，可適當放寬有關(guān)要求。
三、崗位職責及任職要求
（一）菏澤交通投資發(fā)展集團有限公司
1.高級資深經(jīng)理（1人）
崗位職責：
（1）研究制定公司中長期發(fā)展規(guī)劃，經(jīng)批準后負責組織實施；
（2）根據(jù)公司及下屬公司、企業(yè)的運作，分析和評價公司資源的利用效率，提出整改意見、措施；
（3）組織和參與公司經(jīng)營管理制度、業(yè)務(wù)管理制度、業(yè)務(wù)流程的建立和完善，業(yè)務(wù)審批權(quán)限及集團管理體系建設(shè)；
（4）負責完善公司內(nèi)控管理體系，對各業(yè)務(wù)主要風險點及關(guān)鍵控制點的執(zhí)行情況進行監(jiān)督和檢查；
（5）對各下屬單位的內(nèi)控管理體系進行評估與審核，對其內(nèi)部控制目標的落實情況進行監(jiān)控，并形成相關(guān)報告；
（6）協(xié)助領(lǐng)導對公司的經(jīng)營管理活動進行監(jiān)控、指導，定期對各項生產(chǎn)經(jīng)營活動進行分析，及時發(fā)現(xiàn)問題和漏洞，防范和控制經(jīng)營風險。
任職要求：
（1）年齡45歲以下（1977年2月1日以后出生），本科及以上學歷并取得相應(yīng)學位，經(jīng)濟學、財務(wù)管理、會計學、金融學、工商管理、企業(yè)管理等相關(guān)專業(yè)；
（2）8年以上工作經(jīng)驗，其中5年以上經(jīng)營管理類、投資類、企業(yè)咨詢類崗位工作經(jīng)驗；任大中型企業(yè)集團公司（知名企業(yè)管理咨詢機構(gòu)）或市屬國企中層正職（或相當職級）滿3年或現(xiàn)任同層次及以上職務(wù)；
（3）善于經(jīng)濟分析、經(jīng)營管理，有較強的計劃、控制及領(lǐng)導能力，較強的系統(tǒng)思維能力和判斷力，具有風險意識和風險控制能力；擁有高級經(jīng)濟師、高級會計師、注冊會計師者優(yōu)先；
（4）具備現(xiàn)代企業(yè)管理理念，對資本市場、企業(yè)運營、投資分析等有較深刻的認識，熟悉國家宏觀經(jīng)濟、行業(yè)政策及相關(guān)法律法規(guī)，具有良好的職業(yè)道德；有較強的溝通能力，能做好內(nèi)外部門及合作企業(yè)的溝通交流工作。
2.人力資源部（黨委組織部）總經(jīng)理（1人）
崗位職責：
（1）根據(jù)公司總體發(fā)展戰(zhàn)略，組織制訂、完善公司的人力資源規(guī)劃和人力資源管理體系，全面負責公司的招聘、培訓、績效、薪酬、組織發(fā)展、員工關(guān)系等人力資源管理職能，滿足企業(yè)持續(xù)發(fā)展對人力資源的需求；
（2）負責組織及崗位管理，根據(jù)公司發(fā)展規(guī)劃，組織整理和分析公司人力資源狀況，進行人力資源需求預(yù)測和供給預(yù)測，做好人力資源配置相關(guān)工作；
（3）根據(jù)公司發(fā)展需求，組織開展實施各類人才的招募工作，建立健全公司的培訓體系，制定并實施培訓計劃，搭建人才培養(yǎng)體系，推動人才梯隊建設(shè)；
（4）根據(jù)公司發(fā)展規(guī)劃，不斷優(yōu)化績效管理體系，提升人效，為公司發(fā)展提供助推力；不斷完善薪資福利管理體系，合理管控人力資源成本；
（5）組織實施員工合同管理、入職及離職管理、檔案管理、干部選拔聘用等工作；
（6）向公司高層提供有關(guān)人力資源戰(zhàn)略、組織建設(shè)等方面的建議，指導下屬子公司人力資源管理工作，并致力于提高公司的綜合管理水平。
任職要求：
（1）年齡40歲以下（1982年2月1日以后出生），中共黨員，本科及以上學歷并取得相應(yīng)學位，人力資源管理、工商管理、行政管理等相關(guān)專業(yè)；
（2）8年以上工作經(jīng)驗，其中5年以上人力資源、組織人事等相關(guān)工作經(jīng)歷，任大中型企業(yè)集團公司或市屬國企中層副職（或相當職級）滿2年或現(xiàn)任同層次及以上職務(wù)；
（3）具備全面的人力資源六大模塊管理實踐經(jīng)驗或組織人事經(jīng)驗；熟悉國家人力資源管理的相關(guān)理論、知識和法律法規(guī)；
（4）具有良好的職業(yè)素養(yǎng)，較強的領(lǐng)導能力、判斷與決策能力、應(yīng)變能力及觀察能力，具有解決復(fù)雜問題的能力及良好的工作推進能力。
3.財務(wù)金融部總經(jīng)理（1人）
崗位職責：
（1）制定、梳理財務(wù)管理制度、流程并組織執(zhí)行，指導集團各業(yè)務(wù)板塊的財務(wù)工作；
（2）依據(jù)國資委下發(fā)指標及公司年度經(jīng)營計劃編制集團整體年度預(yù)算及預(yù)算報告，檢查預(yù)算執(zhí)行情況，分析和調(diào)整預(yù)算方案；
（3）根據(jù)公司年度投資計劃，分析年度融資額度需求，制定年度融資計劃并組織實施，跟進資金到位情況，保持與有關(guān)機構(gòu)的順暢溝通；
（4）負責成本管理工作，組織做好稅務(wù)申報工作，負責資金、資產(chǎn)的管理工作；
（5）監(jiān)控公司重大經(jīng)濟活動，客觀、真實地對財務(wù)收支執(zhí)行情況進行分析，撰寫財務(wù)分析報告，為領(lǐng)導決策提供參考。
任職要求：
（1）年齡45歲以下（1977年2月1日以后出生），本科及以上學歷并取得相應(yīng)學位，財務(wù)管理、會計、工商管理或金融類、經(jīng)濟類等相關(guān)專業(yè)；
（2）8年以上工作經(jīng)驗，其中5年以上財務(wù)、融資等相關(guān)工作經(jīng)歷，任大中型企業(yè)集團公司、市屬國企或金融機構(gòu)中層副職（或相當職級）滿2年或現(xiàn)任同層次及以上職務(wù)；
（3）熟悉金融融資、投行業(yè)務(wù)；熟悉國內(nèi)會計準則以及相關(guān)的財務(wù)、稅務(wù)、審計法規(guī)和政策；擁有高級會計師、注冊會計師、ACCA職稱優(yōu)先；
（4）具有較強的財務(wù)分析能力，良好的人際溝通能力、組織協(xié)調(diào)能力、分析與判斷能力、執(zhí)行能力。
4.資深經(jīng)理（融資方向1人）
崗位職責：
（1）根據(jù)公司財務(wù)預(yù)算、公司業(yè)務(wù)發(fā)展計劃等相關(guān)材料，確定公司整體融資需求，參與制定、實施融資方案；
（2）根據(jù)業(yè)務(wù)開展需要及資金需求計劃，籌集業(yè)務(wù)發(fā)展所需的資本金，探索境內(nèi)外融資模式；
（3）負責組織收集、研究與融資相關(guān)的國家法律、法規(guī)、方針、政策及金融信息，并提出與公司融資相關(guān)的對策與建議；
（4）公司業(yè)務(wù)發(fā)展的框架內(nèi)，通過與銀行、信托、證券、保險等境內(nèi)外金融機構(gòu)合作，組織實施發(fā)行債券、信托產(chǎn)品，擴大資金來源渠道，降低公司融資成本和風險；
（5）負責協(xié)調(diào)銀行關(guān)系，辦理銀行授信、信用評級工作；
（6）負責項目融資，跟蹤、落實貸款的發(fā)放；
（7）完成上級領(lǐng)導臨時交辦的其他任務(wù)。
任職要求：
（1）年齡40歲以下（1982年2月1日以后出生），本科及以上學歷并取得相應(yīng)學位，財務(wù)管理、會計、工商管理或金融類、經(jīng)濟類等相關(guān)專業(yè)；
（2）8年以上工作經(jīng)驗，其中5年以上財務(wù)、融資等相關(guān)工作經(jīng)歷，任大中型企業(yè)集團公司、市屬國企或金融機構(gòu)中層副職（或相當職級）滿2年或現(xiàn)任同層次及以上職務(wù)，具有金融機構(gòu)工作經(jīng)歷或有資金方企業(yè)、各類融資平臺、各類金融機構(gòu)、國有企業(yè)及優(yōu)質(zhì)大型民營企業(yè)、政府城投等優(yōu)質(zhì)資源者優(yōu)先；
（3）具有扎實的金融專業(yè)知識，了解相關(guān)的金融政策，熟悉融資業(yè)務(wù)流程；擁有豐富的募資渠道、業(yè)內(nèi)廣泛的人際關(guān)系和出色的談判能力。
5. 風控法務(wù)部（審計部）總經(jīng)理（1人）
崗位職責：
（1）圍繞公司發(fā)展規(guī)劃和年度經(jīng)營目標，組織開展全面審計、全面風險管理工作，負責集團內(nèi)控合規(guī)管理及法律風險管理體系建設(shè)；
（2）負責完善風險監(jiān)控機制，定期編制風險管理分析報告、風險管理年度報告，加強風險管理；
（3）負責指導員工參與擬投資項目盡職調(diào)查、對投資過程開展風險評價，提出風險管理建議；
（4）參與公司改制、合并、分立、擔保和資產(chǎn)處置等重大經(jīng)濟活動，為決策和經(jīng)營管理活動提供法律服務(wù)意見建議；
（5）負責合同審查、組織合同會審及會審意見反饋落實工作，制定主營業(yè)務(wù)所涉合同標準文本，支持重大合同談判工作；
（6）負責組織開展公司及下屬單位的項目審計、財務(wù)審計、離任審計、采購審計等各項審計工作；編制公司及所屬下級單位審計工作規(guī)劃；建立和完善公司各項內(nèi)部審計制度。
任職要求：
（1）年齡40歲以下（1982年2月1日以后出生），碩士研究生及以上學歷并獲得相應(yīng)學位，財務(wù)管理、經(jīng)濟、金融、審計、法律類等相關(guān)專業(yè)；
（2）8年以上工作經(jīng)驗，其中5年以上企業(yè)風控法務(wù)工作經(jīng)驗，任大中型企業(yè)集團公司或市屬國企中層副職（或相當職級）滿2年或現(xiàn)任同層次及以上職務(wù)；
（3）具有較強的風險識別、分析、評估能力，熟悉《審計法》、《公司法》、國資委審計相關(guān)規(guī)定，了解公司業(yè)務(wù)涉及行業(yè)知識、企業(yè)管理知識等以及常見法律風險點；
（4）具有金融風險管理師、法律職業(yè)資格證書（A證）或律師執(zhí)業(yè)證者優(yōu)先。
6.黨群工作部副總經(jīng)理（1人）
崗位職責：
（1）負責起草公司黨委工作報告、黨建年度工作總結(jié)、黨委書記講話等重要文稿和有關(guān)文字材料；
（2）負責黨委會議的組織開展及資料收集、編寫與發(fā)放；
（3）負責黨組織建設(shè)、管理與考核；
（4）負責黨費收繳使用管理、黨員組織關(guān)系轉(zhuǎn)接、黨員發(fā)展、黨員教育等工作；
（5）完成領(lǐng)導交辦的其他工作。
任職要求：
（1）熟悉黨的路線方針政策，具備較高的政治理論素養(yǎng)，熟悉黨建工作；
（2）年齡35歲以下（1987年2月1日以后出生），中共黨員，本科及以上學歷并獲得相應(yīng)學位，馬克思主義哲學、黨史研究、思想政治、管理類、中文類等相關(guān)專業(yè)；
（3）5年以上工作經(jīng)驗，其中3年以上黨務(wù)工作經(jīng)驗；
（4）具有較強的組織開展各類黨建活動的能力；較強的文字表達能力和公文撰寫能力；
（5）具有政工師及以上職稱者優(yōu)先。
（二）權(quán)屬一級子公司（38人）
1.菏澤交投高速公路有限公司董事長（1人）
公司簡介：菏澤交投高速公路有限公司成立于2020年5月，注冊資本為50000萬，為菏澤交投集團一級子公司。公司主要經(jīng)營范圍是以自有資金對高速公路、橋梁、隧道的投資、建設(shè)、管理、維護、經(jīng)營、開發(fā)，高速公路、橋梁、隧道的收費；高速公路、橋梁沿線配套資源的綜合開發(fā)、經(jīng)營；房屋建設(shè)工程、交通安全設(shè)施工程運營及管理；公路養(yǎng)護；園林綠化工程施工及養(yǎng)護等。
崗位職責：
（1）根據(jù)集團公司發(fā)展戰(zhàn)略，組織確定交投高速公司總體戰(zhàn)略和年度經(jīng)營計劃；
（2）根據(jù)集團公司要求，實施公司戰(zhàn)略規(guī)劃，完成項目建設(shè)進度及年度經(jīng)營任務(wù)指標；
（3）建立健全企業(yè)統(tǒng)一、高效的組織體系和工作體系，加強組織管理，領(lǐng)導開展企業(yè)投資、融資管理工作；
（4）和上級主管部門保持良好溝通，建立企業(yè)和政府機構(gòu)、業(yè)務(wù)關(guān)系單位、金融機構(gòu)、媒體等單位的順暢溝通渠道。
任職要求：
（1）年齡45歲以下（1977年2月1日以后出生），本科及以上學歷并取得相應(yīng)學位，工程管理、交通工程、工商管理、經(jīng)濟等相關(guān)專業(yè)；
（2）8年以上工作經(jīng)驗，5年以上工程管理工作經(jīng)驗，并有高速公路工程管理經(jīng)驗；任大中型企業(yè)集團公司或市屬國企中層副職（或相當職級）滿2年或現(xiàn)任同層次及以上職務(wù)；
（3）具備高速公路相關(guān)知識，了解高速公路行業(yè)發(fā)展趨勢，熟悉高速公路的建設(shè)和運營管理，具備中級及以上職稱或一級建造師證書者優(yōu)先；
（4）通曉現(xiàn)代企業(yè)管理知識和國家相關(guān)法律法規(guī)，具有較強的領(lǐng)導決議能力、計劃和實施能力、溝通協(xié)調(diào)能力等。
2.菏澤交投高速公路有限公司財務(wù)總監(jiān)（1人）
崗位職責：
（1）根據(jù)集團統(tǒng)一要求，負責本版塊、公司的財務(wù)戰(zhàn)略制定、財務(wù)管理及財務(wù)內(nèi)控工作完善；
（2）根據(jù)集團統(tǒng)一要求，制定本版塊、公司資金運營預(yù)算計劃，監(jiān)督資金運營運作，做好內(nèi)部借貸、內(nèi)部資金往來、資金收支的監(jiān)督和管理，并做好大額資金風險監(jiān)督和控制工作；
（3）根據(jù)集團統(tǒng)一要求，負責本版塊、公司項目注冊資本金管理并負責本版塊、公司的全程項目貸款管理工作，根據(jù)項目進度及時協(xié)商辦理提款、還貸、付息等工作；
（4）根據(jù)國家相關(guān)法律、法規(guī)及財稅文件要求，做好基礎(chǔ)核算、報表、分析、預(yù)算、稅務(wù)等財務(wù)管理工作，確保各項核算和風控工作合法、合規(guī)；
（5）參與本版塊、公司的重大經(jīng)營決策和分析工作，為企業(yè)的經(jīng)營決策提供財務(wù)依據(jù)；
（6）做好內(nèi)部溝通考核，外部稅務(wù)、財政、銀行等部門的溝通協(xié)調(diào)等工作，爭取板塊利益最大化。
任職要求：
（1）年齡38歲以下（1984年2月1日以后出生），本科及以上學歷并取得相應(yīng)學位，會計學、金融學、工商管理等相關(guān)專業(yè)；
（2）5年以上財務(wù)工作經(jīng)驗；需具備中級會計師職稱；擁有高級會計師、注冊會計師、ACCA職稱優(yōu)先；
（3）熟悉國家財稅相關(guān)法律、法規(guī)，能獨立管理企業(yè)財務(wù)部；
（4）協(xié)助企業(yè)管理層做好企業(yè)戰(zhàn)略規(guī)劃，具有敏銳的財務(wù)視角；
（5）堅持原則、廉潔奉公、恪守職業(yè)道德；有較強的溝通能力，能做好內(nèi)外部銀行、稅務(wù)、財政、合作企業(yè)的溝通交流工作。
3.山東興菏企業(yè)管理咨詢有限公司董事長（1人）
公司簡介：山東興菏企業(yè)管理咨詢有限公司成立于2021年9月，注冊資本為5000萬元，主要從事項目管理、工程管理、財會管理、招標代理、交通運輸?shù)绕髽I(yè)管理咨詢及服務(wù)，現(xiàn)為菏澤交投集團一級子公司。公司將以企業(yè)運營管理能力為支撐，以人才機制創(chuàng)新為核心，開展相關(guān)多元化經(jīng)營業(yè)務(wù)，提高發(fā)展質(zhì)量和效益，提升企業(yè)核心競爭能力，實現(xiàn)國有資產(chǎn)保值增值，建設(shè)成為優(yōu)秀的企業(yè)管理咨詢公司。
崗位職責：
（1）根據(jù)總公司整體發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃，制定、組織及推動實施子公司的發(fā)展戰(zhàn)略和業(yè)務(wù)規(guī)劃；
（2）負責項目管理、工程管理、財會管理等企業(yè)運營管理，主持企管公司全面工作，指導下屬子公司開展業(yè)務(wù)；
（3）根據(jù)集團制定的任務(wù)進行分解并落地執(zhí)行，達成業(yè)績指標，并保證公司業(yè)績的持續(xù)增長，創(chuàng)造效益；
（4）負責子公司管理體系的建設(shè)及團隊的人才建設(shè)、培養(yǎng)和指導，提高團隊效能。
任職要求：
（1）年齡40歲以下（1982年2月1日以后出生），本科及以上學歷并獲得相應(yīng)學位，工程管理、工商管理、營銷管理、財會、經(jīng)濟等相關(guān)專業(yè)；
（2）8年以上工作經(jīng)歷，其中5年以上企業(yè)管理工作經(jīng)驗，任大中型企業(yè)集團公司或市屬國企中層副職（或相當職級）滿2年或現(xiàn)任同層次及以上職務(wù)；
（3）熟悉企業(yè)運營管理相關(guān)知識，具有創(chuàng)新和開拓的精神；
（4）具有較強的決策判斷能力、經(jīng)營管理能力、溝通協(xié)調(diào)能力、處理復(fù)雜問題和突發(fā)事件能力，開拓創(chuàng)新精神和市場競爭意識強，精力充沛，在同類崗位上取得優(yōu)良的工作業(yè)績。
4.山東興菏企業(yè)管理咨詢有限公司總監(jiān)理工程師（1人）
崗位職責：
（1）代表監(jiān)理公司企業(yè)法人全面負責項目監(jiān)理工作，執(zhí)行監(jiān)理合同授予的職權(quán)，組建項目監(jiān)理部，按照監(jiān)理合同要求確定現(xiàn)場監(jiān)理人員分工，對監(jiān)理目標負責；
（2）組織項目監(jiān)理部全體人員對監(jiān)理工程實施質(zhì)量控制、進度控制、投資控制、安全控制、合同、信息管理和組織協(xié)調(diào)；
（3）主持編寫監(jiān)理規(guī)劃、工程進度控制計劃，審核專業(yè)監(jiān)理實施細則，并組織實施；
（4）組織、主持（或協(xié)助業(yè)主）設(shè)計交底會議、圖紙會審、施工進度、質(zhì)量、供應(yīng)各方面協(xié)調(diào)會、現(xiàn)場會、試運投產(chǎn)會等監(jiān)理外部會議；
（5）審核簽署項目監(jiān)理月報、監(jiān)理工作聯(lián)系單等施工資料；
（6）負責項目監(jiān)理部日?？己斯ぷ鳎ㄆ诨虿欢ㄆ谘惨暪さ噩F(xiàn)場，及時發(fā)現(xiàn)和提出問題并進行處理，同時記錄總監(jiān)日志。
任職要求：
（1）年齡38歲以下（1984年2月1日以后出生），本科及以上學歷并取得相應(yīng)學位，土木工程、建筑工程管理等相關(guān)專業(yè)，持有國家注冊監(jiān)理工程師證書和高級工程師及以上職稱；
（2）5年以上項目管理或工程監(jiān)理經(jīng)驗，其中2年以上項目總監(jiān)或總監(jiān)理工程師或相關(guān)管理崗位工作經(jīng)驗；
（3）精通工程監(jiān)理，工程管理等相關(guān)專業(yè)知識，了解建筑法、合同法等相關(guān)法律法規(guī)，了解工程概預(yù)算相關(guān)知識；
（4）具有較強的溝通能力和組織協(xié)調(diào)能力，能夠合理、有效地協(xié)調(diào)各項相關(guān)工作，工作嚴謹；
（5）能獨立主持項目監(jiān)理部工作。
5.山東興菏企業(yè)管理咨詢有限公司注冊造價師（2人）
崗位職責：
（1）研究工程合同規(guī)定的有關(guān)項目，并進行合同交底；
（2）根據(jù)預(yù)算定額、施工進度、技術(shù)措施，編制施工圖預(yù)算及施工預(yù)算；
（3）認真進行分部、分項等成本分析，人材機分析；
（4）收集整理好竣工資料，編制施工決算；負責審核工程預(yù)算和決算，審核預(yù)算時應(yīng)分析、匯總、列明項目人工計劃、材料計劃、機械計劃、間接分類等管理數(shù)據(jù)；
（5）參與工程投標工作、報價編制，提出保本控制方案和經(jīng)濟對比分析，對標價保密；
（6）及時收集、整理、預(yù)算勞務(wù)費單價、材料單價，為領(lǐng)導決策提供依據(jù)，審核物資采購資金計劃；
（7）對施工過程中設(shè)計變更產(chǎn)生的工程量（預(yù)算未包括和未包干的）要及時準確的掌握，為工程提供結(jié)算調(diào)整資料。
任職要求：
（1）年齡35歲以下（1987年2月1日以后出生），本科及以上學歷并取得相應(yīng)學位，工程造價、建筑工程等相關(guān)專業(yè)，持有注冊造價師證；
（2）5年以上工作經(jīng)驗，有完整項目工作經(jīng)驗者優(yōu)先；
（3）熟悉圖紙（包括其說明及有關(guān)標準圖集）、建筑工程的有關(guān)基礎(chǔ)材料（包括施工組織設(shè)計和甲乙雙方有關(guān)工程的文件）及施工現(xiàn)場情況，了解施工工藝和辦法；
（4）熟悉各種造價軟件，能編制工程預(yù)決算，有較好的成本控制能力；
（5）能獨立完成招投標。
6.山東興菏企業(yè)管理咨詢有限公司市場策劃專員（1人）
崗位職責：
（1）配合公司品牌推廣需要，撰寫有關(guān)公司、產(chǎn)品的相關(guān)文案內(nèi)容；
（2）負責市場信息的收集、整理和總結(jié)，并做好各類簡報、信息和相關(guān)材料的報送工作；
（3）根據(jù)公司開拓規(guī)劃，編寫產(chǎn)品、服務(wù)廣告和宣傳文案；
（4）負責有關(guān)文稿的撰寫、打印和上報工作，擬定本單位上傳下達的各類文件，協(xié)助領(lǐng)導做好本單位各階段的各項工作計劃、總結(jié)。
任職要求：
（1）年齡35歲以下（1987年2月1日以后出生），本科及以上學歷并取得相應(yīng)學位，市場營銷、文秘、行政管理、金融類等相關(guān)專業(yè)；
（2）2年以上市場策劃相關(guān)工作經(jīng)驗，具有較強的策略性、創(chuàng)造性，較強的語言溝通能力；
（3）具備扎實的文字功底，能夠獨立完成公司品牌推廣方案的編寫，能夠做好各類文字材料的撰寫、公文核稿、調(diào)查研究等工作；
（4）能夠熟練應(yīng)用excel、word、ppt等各類辦公軟件，并具有一定數(shù)據(jù)分析能力和市場判斷能力。
7.菏澤交投物流有限公司董事長（1人）
公司簡介：菏澤交投物流有限公司成立于2018年12月，主要從事高鐵物流、港口物流、空港物流、內(nèi)陸物流等集疏運物流及倉儲服務(wù)，現(xiàn)為菏澤交投集團一級子公司。公司致力于大力發(fā)展現(xiàn)代物流業(yè)，以促進菏澤物流發(fā)展、提高物流服務(wù)質(zhì)量和水平、增強服務(wù)業(yè)競爭力為核心，努力構(gòu)建高效、安全、通暢的物流服務(wù)體系。
崗位職責：
（1）根據(jù)總公司整體發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃，制定、組織及推動實施物流公司的發(fā)展戰(zhàn)略和業(yè)務(wù)規(guī)劃；
（2）負責高鐵物流、港口物流、空港物流、內(nèi)陸物流的管理、策劃及運營，主持公司全面工作，指導、協(xié)調(diào)各部門的工作以確保業(yè)務(wù)進度；
（3）根據(jù)集團制定的任務(wù)進行分解并落地執(zhí)行，達成業(yè)績指標，并保證公司業(yè)績的持續(xù)增長，創(chuàng)造效益；
（4）負責公司管理體系的建設(shè)及團隊的人才建設(shè)、培養(yǎng)和指導，提高團隊效能。
任職要求：
（1）年齡45歲以下（1977年2月1日以后出生），本科及以上學歷并取得相應(yīng)學位，交通運輸、物流管理、工程管理、工商管理等相關(guān)專業(yè)；
（2）8年以上工作經(jīng)歷，其中5年以上倉儲、第三方物流工作經(jīng)歷，任大中型集團公司、市屬企業(yè)中層副職及以上（或相當職級）滿2年；
（3）熟悉物流行業(yè)的運作，具有物流園區(qū)運營管理經(jīng)驗；對企業(yè)運營管理、物流信息化管理具有一定見解；
（4）具有較強的決策判斷能力、經(jīng)營管理能力、溝通協(xié)調(diào)能力、處理復(fù)雜問題和突發(fā)事件能力，開拓創(chuàng)新精神和市場競爭意識強，精力充沛，在同類崗位上取得優(yōu)良的工作業(yè)績。
8.菏澤交投物流有限公司規(guī)劃發(fā)展部部長（1人）
崗位職責：
（1）負責園區(qū)規(guī)劃、設(shè)計及報批，組織開展與項目相關(guān)的產(chǎn)業(yè)調(diào)研與分析，完成市場分析、產(chǎn)業(yè)規(guī)劃、項目定位、產(chǎn)業(yè)發(fā)展策略等相關(guān)方案；
（2）負責新項目及新業(yè)務(wù)領(lǐng)域的開發(fā)，公司新項目籌備，包括洽談、測算、市場分析、新業(yè)務(wù)點籌建等；
（3）負責新物流園區(qū)物流規(guī)劃，園區(qū)內(nèi)物流運作模式規(guī)劃、入庫和出庫物流規(guī)劃，庫房的整體布局規(guī)劃等；
（4）負責協(xié)調(diào)和維護政府、企事業(yè)單位、合作方等資源關(guān)系。
任職要求：
（1）年齡35歲以下（1987年2月1日以后出生），本科及以上學歷并取得相應(yīng)學位，物流管理、規(guī)劃設(shè)計、工商管理、交通運輸、金融等相關(guān)專業(yè)；
（2）5年以上物流行業(yè)工作經(jīng)驗，擁有獨立操作產(chǎn)業(yè)園區(qū)項目經(jīng)驗者優(yōu)先；
（3）熟悉所在領(lǐng)域的行業(yè)政策和法律法規(guī)，具有戰(zhàn)略與投資管理的專業(yè)知識，熟悉合作項目立項，具有報告撰寫能力；
（4）熟悉物流行業(yè)發(fā)展趨勢，有敏銳的市場意識，具有較強的組織協(xié)調(diào)能力、應(yīng)變能力。
9.菏澤交投物流有限公司招商運營部部長（1人）
崗位職責：
（1）負責實施公司的發(fā)展戰(zhàn)略和業(yè)務(wù)規(guī)劃；
（2）負責擬定和調(diào)整公司物流園區(qū)招商政策、招商思路，制定各階段園區(qū)招商計劃；
（3）負責物流園區(qū)運營及管理工作，制訂運營計劃，開展配送、倉儲及第三方物流業(yè)務(wù)。
任職要求：
（1）年齡35歲以下（1987年2月1日以后出生），本科及以上學歷并取得相應(yīng)學位，交通運輸、物流管理、市場營銷、工商管理等相關(guān)專業(yè)；
（2）5年以上招商、倉儲或第三方物流工作經(jīng)驗；
（3）熟悉物流行業(yè)的運作，熟悉企業(yè)運營管理、物流信息化管理相關(guān)知識，具有創(chuàng)新和開拓的精神；
（4）有良好的業(yè)務(wù)拓展能力及豐富的商務(wù)談判經(jīng)驗、溝通能力，有較強的客戶組合策劃、招商及租賃管理能力。
10.山東興菏商貿(mào)有限公司總經(jīng)理（1人）
公司簡介：山東興菏商貿(mào)有限公司成立于2019年1月，現(xiàn)為菏澤交投集團一級子公司。作為菏澤市國有控股企業(yè)，公司嚴格按照現(xiàn)代化企業(yè)管理制度進行管理，以市場化運作為導向，按照“市場化、一體化、國際化、高端化”的發(fā)展原則，全面構(gòu)造供應(yīng)鏈經(jīng)濟、大宗采購、轉(zhuǎn)口貿(mào)易、出口貿(mào)易、進口貿(mào)易新業(yè)態(tài)，全力打造國內(nèi)產(chǎn)業(yè)發(fā)展明晰、經(jīng)濟效益一流、企業(yè)文化豐富、管理水平高超、具有較強核心競爭力的綜合性貿(mào)易服務(wù)平臺。
崗位職責：
（1）負責公司供應(yīng)鏈金融平臺構(gòu)建和完善，供應(yīng)鏈金融、貿(mào)易、物流業(yè)務(wù)經(jīng)營計劃的設(shè)計及實施；
（2）負責商貿(mào)公司的運營管理，主持日常工作，指導、協(xié)調(diào)各部門的工作以確保業(yè)務(wù)進度，規(guī)劃公司供應(yīng)鏈金融業(yè)務(wù)體系并負責組織實施；
（3）負責對供應(yīng)鏈金融業(yè)務(wù)進行需求分析，供應(yīng)鏈金融項目投資流程進行設(shè)計和優(yōu)化；
（4）負責圍繞核心企業(yè)開發(fā)供應(yīng)鏈金融業(yè)務(wù)客戶資源，跟進重點客戶開發(fā)、維護，完成供應(yīng)鏈金融業(yè)務(wù)發(fā)展目標；
（5）負責供應(yīng)鏈金融項目的實施與跟進，參與投后管理，負責項目風險管控與退出；
（6）負責公司管理體系的建設(shè)及團隊的人才建設(shè)、培養(yǎng)和指導，提高團隊效能。
任職要求：
（1）年齡40歲以下（1982年2月1日以后出生），本科及以上學歷并取得相應(yīng)學位，國際貿(mào)易、市場營銷、經(jīng)濟、金融、工商管理、計算機應(yīng)用等相關(guān)專業(yè)；
（2）8年以上工作經(jīng)歷，其中5年以上貿(mào)易行業(yè)工作經(jīng)驗，任大中型集團公司、市屬企業(yè)中層副職及以上（或相當職級）滿2年；
（3）對供應(yīng)鏈金融、貿(mào)易、物流市場行情保持高度敏感性，熟悉金融政策、法律法規(guī)，了解供應(yīng)鏈經(jīng)濟政策，熟悉采購、物流、倉儲、驗收、交付、供應(yīng)鏈貿(mào)易等大宗商品貿(mào)易業(yè)務(wù)流程；
（4）具有較強的決策判斷能力、經(jīng)營管理能力、溝通協(xié)調(diào)能力、處理復(fù)雜問題和突發(fā)事件能力，開拓創(chuàng)新精神和市場競爭意識強，精力充沛，在同類崗位上取得優(yōu)良的工作業(yè)績。
11.山東興菏商貿(mào)有限公司財務(wù)總監(jiān)（1人）
崗位職責：
（1）根據(jù)集團統(tǒng)一要求，負責本版塊、公司的財務(wù)戰(zhàn)略制定、財務(wù)管理及財務(wù)內(nèi)控工作完善；
（2）根據(jù)集團統(tǒng)一要求，制定本版塊、公司資金運營計劃，監(jiān)督資金運營運作，做好內(nèi)部借貸、內(nèi)部資金往來、資金收支的監(jiān)督和管理，并做好大額資金風險監(jiān)督和控制工作；
（3）實時與業(yè)務(wù)部門做好溝通，制定合理的考核方案，督促協(xié)調(diào)做好銷售貨款的收取、采購款的支付等工作，確保資金收支平衡；
（4）根據(jù)國家相關(guān)法律、法規(guī)及財稅文件要求，做好基礎(chǔ)核算、報表、分析、預(yù)算、稅務(wù)等財務(wù)管理工作，確保各項核算和風控工作合法、合規(guī)；
（5）參與本版塊、公司的重大經(jīng)營決策和分析工作，為企業(yè)的經(jīng)營決策提供財務(wù)依據(jù)；
（6）做好內(nèi)部溝通考核，外部稅務(wù)、財政、銀行等部門的溝通協(xié)調(diào)等工作，爭取板塊利益最大化。
任職要求：
（1）年齡38歲以下（1984年2月1日以后出生），本科及以上學歷并取得相應(yīng)學位，會計學、金融學、工商管理等相關(guān)專業(yè)；
（2）5年以上財務(wù)工作經(jīng)驗；需具備中級會計師職稱；擁有高級會計師、注冊會計師、ACCA職稱優(yōu)先；
（3）熟悉國家財稅相關(guān)法律、法規(guī)，能獨立管理企業(yè)財務(wù)部；
（4）協(xié)助企業(yè)管理層做好企業(yè)戰(zhàn)略規(guī)劃，具有敏銳的財務(wù)視角；
（5）堅持原則、廉潔奉公、恪守職業(yè)道德；有較強的溝通能力，能做好內(nèi)外部銀行、稅務(wù)、財政、合作企業(yè)的溝通交流工作。
12.山東興菏商貿(mào)有限公司金融服務(wù)部部長（1人）
崗位職責：
（1）負責公司投融資方案、供應(yīng)鏈金融、貿(mào)易業(yè)務(wù)經(jīng)營計劃的設(shè)計及實施；編制年度財務(wù)計劃，做好貿(mào)易資金籌措；
（2）負責銜接溝通銀行、金融、投資、中介機構(gòu)，拓展金融業(yè)務(wù)，構(gòu)建公司金融業(yè)務(wù)信息渠道；
（3）協(xié)助做好內(nèi)審、外審工作；負責公司涉稅工作；參與企業(yè)投資、項目論證、經(jīng)濟責任制方案的制定；
（4）負責公司資金鏈條風險管控，防范風險操作，規(guī)范預(yù)、結(jié)算管理并監(jiān)督實施，制訂風險應(yīng)急措施；
（5）負責對項目合作金融工作進行分析、評估、監(jiān)控、管理，強化監(jiān)督檢查機制，保障業(yè)務(wù)合規(guī)穩(wěn)健發(fā)展；
（6）負責完成上級安排的其他工作。
任職要求：
（1）年齡35歲以下（1987年2月1日以后出生），本科及以上學歷并取得相應(yīng)學位，國際貿(mào)易、市場營銷、經(jīng)濟、金融、工商管理、計算機應(yīng)用等相關(guān)專業(yè)；
（2）5年以上工作經(jīng)歷，其中3年以上貿(mào)易行業(yè)工作經(jīng)驗，具有大中型集團公司、市屬企業(yè)任職經(jīng)歷者優(yōu)先；
（3）對金融貿(mào)易市場行情保持高度敏感性，熟悉金融政策、法律法規(guī)，了解供應(yīng)鏈經(jīng)濟政策，熟悉采購、物流、倉儲、驗收、交付、供應(yīng)鏈貿(mào)易等大宗商品貿(mào)易業(yè)務(wù)流程；
（4）具有較強的決策判斷能力、經(jīng)營管理能力、溝通協(xié)調(diào)能力、處理復(fù)雜問題和突發(fā)事件能力，開拓創(chuàng)新精神和市場競爭意識強，精力充沛，在同類崗位上取得優(yōu)良的工作業(yè)績；
13.山東興菏商貿(mào)有限公司物資采購專員（1人）
崗位職責：
（1）負責制定公司年度/季度/月度物資采購計劃、采購任務(wù)的組織及實施；
（2）負責核算采購成本，掌握市場價格信息和資源情況；
（3）負責公司項目招投標的實施；上下游合作方的維護管理，新增供應(yīng)商尋訪、調(diào)研、考察及評估；
（4）負責采購任務(wù)的分配，對物料供應(yīng)行使調(diào)度權(quán)；
（5）負責貿(mào)易合同的擬定、談判、簽訂及履行，建立各類臺賬，項目上下游交付驗收、質(zhì)量、結(jié)算、催辦等工作；
（6）負責完成上級安排的其他工作。
任職要求：
（1）年齡35歲以下（1987年2月1日以后出生），本科及以上學歷并取得相應(yīng)學位，市場營銷、工商管理、經(jīng)濟學、國際貿(mào)易、計算機應(yīng)用或相關(guān)專業(yè)；
（2）3年以上相關(guān)崗位工作經(jīng)驗；
（3）堅持原則、廉潔奉公、恪守職業(yè)道德；具備優(yōu)秀的資源整合能力和市場敏感度，熟悉國家相關(guān)行業(yè)政策法規(guī)，具備一定經(jīng)濟法規(guī)、財務(wù)管理、統(tǒng)計等知識；
（4）了解本行業(yè)的市場動向，具備本行業(yè)信息收集專業(yè)知識。
14.山東興菏商貿(mào)有限公司市場營銷專員（1人）
崗位職責：
（1）負責制定年度/季度/月度業(yè)務(wù)推進計劃、市場營銷任務(wù)的組織及實施；
（2）負責貿(mào)易業(yè)務(wù)營銷開拓，開展市場調(diào)研與分析，負責市場發(fā)展趨勢、市場信息、市場風險、項目風險分析和研究，收集整理相關(guān)市場行情及行業(yè)政策信息；
（3）負責貿(mào)易業(yè)務(wù)的盡職調(diào)查、上報審批、統(tǒng)計驗收、款項回收等實施工作；
（4）負責各項目現(xiàn)場安全生產(chǎn)檢查及監(jiān)督工作；負責各項目實施過程中重大事項的協(xié)調(diào)；
（5）負責上下游合作方的開發(fā)、維護、發(fā)展等工作；
（6）負責完成上級安排的其他工作。
任職要求：
（1）年齡35歲以下（1987年2月1日以后出生），本科及以上學歷并取得相應(yīng)學位，管理類、營銷類、經(jīng)濟學、國際貿(mào)易類、計算機應(yīng)用等相關(guān)專業(yè)；
（2）3年以上市場營銷工作經(jīng)驗，有本行業(yè)大中型企業(yè)市場工作經(jīng)驗者優(yōu)先；
（3）堅持原則、廉潔奉公、恪守職業(yè)道德；具備優(yōu)秀的資源整合能力和市場敏感度，熟悉國家相關(guān)行業(yè)政策法規(guī)，具備一定經(jīng)濟法規(guī)、財務(wù)管理、統(tǒng)計等知識；
（4）了解本行業(yè)的市場動向，具備市場營銷、市場信息收集專業(yè)知識。
15.菏澤交投開發(fā)投資有限公司董事長（1人）
公司簡介：菏澤交投開發(fā)投資有限公司成立于1994年4月，注冊資本1億元，為菏澤交投集團一級子公司，主要負責投資及全資、參控股公司管理。公司將在穩(wěn)固和發(fā)展傳統(tǒng)優(yōu)勢業(yè)務(wù)的基礎(chǔ)上，深入貫徹新發(fā)展理念，加快融入新發(fā)展格局，加大金融創(chuàng)新力度，實現(xiàn)金融服務(wù)與投資業(yè)務(wù)的協(xié)調(diào)發(fā)展、互相驅(qū)動，以金融投資、基金運作、股權(quán)投資為依托，發(fā)揮產(chǎn)業(yè)培育引領(lǐng)能力，優(yōu)化國有資本布局，提升產(chǎn)業(yè)競爭力，實現(xiàn)國有資本保值增值。
崗位職責：
（1）根據(jù)總公司整體發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃，制定、組織及推動實施本公司的金融投資、基金運作和股權(quán)投資業(yè)務(wù)發(fā)展戰(zhàn)略和業(yè)務(wù)規(guī)劃；
（2）負責公司現(xiàn)階段業(yè)務(wù)體系的優(yōu)化工作，根據(jù)公司實際情況，依靠資源匹配與科學管理，推動金融、投資、基金等業(yè)務(wù)發(fā)展；
（3）主持公司董事會全面工作，制定年度工作計劃并監(jiān)督實施，定期統(tǒng)籌分析和總結(jié)；對公司年度計劃內(nèi)重大項目、重點工作的實施過程予以監(jiān)察和督導，并對實施結(jié)果進行考核；
（4）負責公司管理體系的建設(shè)及團隊的人才建設(shè)、培養(yǎng)和指導，提高團隊效能。
任職要求：
（1）年齡45歲以下（1977年2月1日以后出生），本科及以上學歷并取得相應(yīng)學位，金融、經(jīng)濟、工商管理、法律等相關(guān)專業(yè)；
（2）8年以上工作經(jīng)驗，其中5年以上金融業(yè)或投資行業(yè)工作經(jīng)驗，具有同等崗位工作經(jīng)歷；
（3）熟悉投資公司全面運作、公司經(jīng)營管理等方面工作流程，了解產(chǎn)業(yè)園區(qū)運作模式，具有優(yōu)秀的前瞻性和決策分析能力，善于制定公司發(fā)展戰(zhàn)略及具備把握公司發(fā)展全局的能力；熟悉魯西地區(qū)產(chǎn)業(yè)現(xiàn)狀，對魯西地區(qū)產(chǎn)業(yè)有一定研究；
（4）認同集團發(fā)展規(guī)劃和企業(yè)文化，具有高度的事業(yè)心、責任心，出色的判斷、決策能力，具有較強的領(lǐng)導決議能力、計劃和實施能力、商務(wù)談判能力等。
16.菏澤交投開發(fā)投資有限公司總經(jīng)理（1人）
崗位職責：
（1）根據(jù)董事長或總公司提出的戰(zhàn)略目標，提出公司的業(yè)務(wù)規(guī)劃、經(jīng)營方針和經(jīng)營形式，經(jīng)總公司或董事長確定后組織實施；
（2）實施本公司的戰(zhàn)略計劃和業(yè)務(wù)規(guī)劃，制定公司金融投資、基金運作、股權(quán)投資等經(jīng)營計劃并監(jiān)督落實；
（3）通過對投資項目的投、管、退全流程管理，進行價值分析、合規(guī)管理、風險控制，達成集團下達的各項指標，完成任期內(nèi)經(jīng)營目標任務(wù)；
（4）負責公司的日常經(jīng)營管理工作，召集、主持總經(jīng)理辦公會議，檢查、督促和協(xié)調(diào)各部門的工作進展，主持召開行政例會、專題會等會議，總結(jié)工作、聽取匯報；
（5）負責產(chǎn)業(yè)發(fā)展項目（產(chǎn)業(yè)園區(qū)、產(chǎn)融結(jié)合、產(chǎn)城一體化）的研究與跟蹤分析，包括研究其產(chǎn)業(yè)布局、產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)、產(chǎn)業(yè)發(fā)展現(xiàn)狀，分析產(chǎn)業(yè)項目與市場份額、行業(yè)經(jīng)濟效益、市場細分情況，預(yù)測產(chǎn)業(yè)及市場發(fā)展趨勢；
（6）制定公司內(nèi)部管理機構(gòu)設(shè)置方案和基本管理制度。
任職要求：
（1）年齡45歲以下（1977年2月1日以后出生），本科及以上學歷并取得相應(yīng)學位，金融、經(jīng)濟、工商管理、法律等相關(guān)專業(yè)；
（2）8年以上工作經(jīng)驗，其中5年以上金融業(yè)、投資行業(yè)或產(chǎn)業(yè)分析行業(yè)工作經(jīng)驗，具有同等崗位工作經(jīng)歷；主導成功落地項目案例不少于3個；
（3）熟悉股權(quán)投資、產(chǎn)業(yè)基金業(yè)務(wù)的各個環(huán)節(jié)，掌握投資公司及產(chǎn)業(yè)基金的組織形式、治理結(jié)構(gòu)、法律、稅收處理及風險防范，精通財務(wù)管理、投融資管理、證券、法律等相關(guān)知識；
（4）具有產(chǎn)業(yè)園區(qū)運作經(jīng)驗，熟悉企業(yè)全面運作、經(jīng)營管理、各部門工作流程，具有較強的協(xié)調(diào)溝通能力、市場分析能力和商務(wù)談判能力，善于建立并維護與合作機構(gòu)、主管部門的關(guān)系。
17.菏澤交投開發(fā)投資有限公司副總經(jīng)理（2人）
崗位職責：
（1）根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略開拓業(yè)務(wù)，完成公司下達的各項任務(wù)指標；負責公司金融投資業(yè)務(wù)的創(chuàng)新和拓展，開拓市場，維護客戶；
（2）統(tǒng)籌公司投資并購業(yè)務(wù)，按照業(yè)務(wù)線的總體規(guī)劃挖掘投資并購業(yè)務(wù)機會，培育項目，制定計劃并組織實施；
（3）建立健全公司投融資管理、風險控制等制度流程體系，并監(jiān)督實施；
（4）負責公司日常事務(wù)管理工作，協(xié)助公司主要領(lǐng)導做好經(jīng)營相關(guān)的重大決策；
（5）與合作客戶、各業(yè)務(wù)合作方保持緊密聯(lián)系，維護穩(wěn)定健康的合作關(guān)系。
任職要求：
（1）年齡40歲以下（1982年2月1日以后出生），本科及以上學歷并取得相應(yīng)學位，金融學、經(jīng)濟學、管理學、法學等相關(guān)專業(yè)；
（2）5年以上同行業(yè)工作經(jīng)驗，有成功收并購經(jīng)驗，熟悉企業(yè)并購、重組、投融資等業(yè)務(wù)流程，具有投資或產(chǎn)業(yè)園區(qū)運作工作經(jīng)驗；
（3）有一定的金融機構(gòu)、企業(yè)和社會資源，善于與有關(guān)部門溝通，具有較強的市場開發(fā)與拓展能力，能及時預(yù)判風險，團隊建設(shè)能力強；
（4）具有良好的職業(yè)操守，對投資事業(yè)充滿激情，有強烈的目標導向和自我驅(qū)動力。
18.菏澤交投開發(fā)投資有限公司投資專家（3人）
崗位職責：
（1）依據(jù)集團發(fā)展戰(zhàn)略，開展目標區(qū)域的宏觀研究并確定區(qū)域拓展策略，組織編制產(chǎn)業(yè)策劃方案；
（2）根據(jù)公司投資原則和策略，搜集目標投資行業(yè)情況和各項目情況，建立目標投資項目庫；
（3）根據(jù)公司投資戰(zhàn)略要求，對擬投資項目進行相關(guān)資料收集、投資分析及項目盡職調(diào)查；
（4）負責投資類項目初步的經(jīng)濟性測算和分析，為企業(yè)高層提供投資類項目的決策依據(jù)；
（5）支持集團及其控股、參股公司的股權(quán)投資、融資方案、架構(gòu)，在專業(yè)領(lǐng)域提出建議和咨詢意見。
任職要求：
（1）年齡40歲以下（1982年2月1日以后出生），碩士研究生及以上學歷并取得相應(yīng)學位，經(jīng)濟學、投資學、金融學、工商管理等相關(guān)專業(yè)；
（2）8年以上投資或產(chǎn)業(yè)園區(qū)運作工作經(jīng)驗，擁有證券、基金類證書或金融分析師等證書者優(yōu)先；
（3）善于投資分析，能夠協(xié)助企業(yè)管理層做好企業(yè)規(guī)劃；較強的系統(tǒng)思維能力和判斷力，具備良好的風險評判能力和方案撰寫能力，擁有豐富的項目承做經(jīng)驗；
（4）堅持原則、廉潔奉公、恪守職業(yè)道德；有較強的溝通能力，能做好內(nèi)外部銀行、專業(yè)機構(gòu)、合作企業(yè)的溝通交流工作。
19.菏澤交投開發(fā)投資有限公司產(chǎn)業(yè)經(jīng)濟分析師（3人）
崗位職責：
（1）開展產(chǎn)業(yè)趨勢、行業(yè)政策研究，形成定期的資訊搜集反饋機制，從事產(chǎn)業(yè)深度研究分析，定期提供行業(yè)研究報告，為公司優(yōu)化產(chǎn)業(yè)布局提供決策依據(jù)；??
（2）收集市場和企業(yè)動態(tài)信息，深入進行市場及業(yè)務(wù)經(jīng)營分析，撰寫分析、總結(jié)報告；
（3）負責商業(yè)收并購項目篩選、評估等工作，進行項目經(jīng)營測算分析，編制相關(guān)分析報告；
（4）項目或投資組合完成退出后進行投資效益分析及投資復(fù)盤。
任職要求：
（1）年齡40歲以下（1982年2月1日以后出生），碩士及以上學歷并取得相應(yīng)學位，經(jīng)濟學、金融學、統(tǒng)計學、管理學等相關(guān)專業(yè)；
（2）8年以上同行業(yè)工作經(jīng)驗；中級及以上職稱；有區(qū)域經(jīng)濟分析經(jīng)驗或大數(shù)據(jù)經(jīng)驗者優(yōu)先；
（3）對產(chǎn)業(yè)經(jīng)濟有深刻的認識和理解，掌握規(guī)范系統(tǒng)的產(chǎn)業(yè)研究方法，具備優(yōu)秀的分析研究能力；
（4）具有挖掘最新的行業(yè)信息能力，有較強的邏輯思維能力，良好的文字撰寫能力，能夠分析、撰寫行業(yè)研究報告。
20.菏澤交投開發(fā)投資有限公司投資部部長（1人）
崗位職責：
（1）主持投資部工作，負責公司投資計劃、投資策略制訂與實施，確保公司投資業(yè)務(wù)指標達成；
（2）負責擬投資項目的全過程把控，帶領(lǐng)投資團隊進行市場調(diào)研、可行性分析、項目立項、盡職調(diào)查、相關(guān)報告和建議書撰寫等工作；
（3）開展對已實施的投資項目進行監(jiān)控、分析、評估、管理，定期向公司提交監(jiān)管報告，拓展完善退出渠道并順利退出，保證投資項目收益實現(xiàn)；
（4）負責與合作機構(gòu)、開發(fā)企業(yè)、政府部門對接，建立與對口政府機構(gòu)、金融機構(gòu)、投資機構(gòu)、合作伙伴等良好的溝通關(guān)系。
任職要求：
（1）年齡35歲以下（1987年2月1日以后出生），碩士研究生及以上學歷并取得相應(yīng)學位，經(jīng)濟學、投資學、金融學、管理學等相關(guān)專業(yè)；
（2）5年以上工作經(jīng)驗，其中3年投資工作經(jīng)驗；
（3）深刻了解資本市場及投資行業(yè)發(fā)展規(guī)律，熟悉行業(yè)及市場環(huán)境，熟悉投融資、并購合資、改制重組等業(yè)務(wù)及相關(guān)法律法規(guī)；
（4）較強的溝通、協(xié)調(diào)能力，較強的書面表達能力，工作積極、主動，有團隊精神。
21.菏澤交投開發(fā)投資有限公司風控部部長（1人）
崗位職責：
（1）主持風控部各項工作，識別、分析公司業(yè)務(wù)領(lǐng)域可能存在的風險，制定相關(guān)管理措施，建立并完善公司風險管理體系；
（2）參與公司重大業(yè)務(wù)的前期調(diào)研，對公司的經(jīng)營活動進行風險評價與控制，為公司領(lǐng)導提供決策支持；
（3）科學評估擬投資項目的預(yù)期收益、風險規(guī)避措施，對項目的實施、運營和退出過程中各類風險進行監(jiān)控和評估，定期出具風險監(jiān)控、評估報告；
（4）負責公司合規(guī)體系建設(shè)，主導推動公司關(guān)鍵管理流程和制度建設(shè)，及時組織進行優(yōu)化調(diào)整；
（5）負責指導員工對合同進行審查，對合同的履行、資金進度進行監(jiān)督。
任職要求：
（1）年齡35歲以下（1987年2月1日以后出生），碩士研究生及以上學歷并取得相應(yīng)學位，法學、經(jīng)濟學、金融學、管理學等相關(guān)專業(yè)；
（2）5年以上工作經(jīng)驗，其中3年風控或法務(wù)工作經(jīng)驗；具有法律資格證或中級及以上職稱；
（3）熟悉國有資產(chǎn)管理相關(guān)政策法規(guī)、熟練掌握投融資項目風險管理相關(guān)知識，熟悉公司運營風險體系建設(shè)與風險防控管理；
（4）品行端正，原則性強，思維嚴密，有較強的組織、溝通和綜合協(xié)調(diào)能力。
22.菏澤交投開發(fā)投資有限公司投資經(jīng)理（2人）
崗位職責：
（1）收集投資項目的相關(guān)數(shù)據(jù)，進行市場調(diào)研、可行性分析、項目立項、盡職調(diào)查、相關(guān)報告和建議書撰寫等工作；
（2）設(shè)計投資項目相關(guān)方案，制定投資項目的具體實施計劃，參與投資項目的交涉會議；
（3）參與投資項目的管理，及時跟進投資項目，并提出項目拓展的相關(guān)建議；
（4）對接金融機構(gòu)及合作伙伴，發(fā)掘、維護投融資渠道，與銀行、信托等機構(gòu)保持良好的合作關(guān)系。
任職要求：
（1）年齡35歲以下（1987年2月1日以后出生），碩士研究生及以上學歷并取得相應(yīng)學位，經(jīng)濟學、投資學、金融學、管理學等相關(guān)專業(yè)；
（2）3年以上同類崗位工作經(jīng)驗；
（3）熟悉金融投資領(lǐng)域的基本理論，具有良好的業(yè)務(wù)拓展能力；
（4）較強的溝通、協(xié)調(diào)能力，良好的承壓能力，能夠適應(yīng)不定期出差。
23.菏澤交投開發(fā)投資有限公司風控經(jīng)理（1人）
崗位職責：
（1）負責根據(jù)公司既定的風險控制策略，針對公司的投資項目、業(yè)務(wù)流程、財務(wù)管理等構(gòu)建風險管控框架和執(zhí)行流程；
（2）負責參與項目評審，根據(jù)項目情況提出風險防范建議；負責對項目的可行性和風險可控性進行評估審核；
（3）負責業(yè)務(wù)部門風控情況的檢查與管理，監(jiān)控各類業(yè)務(wù)風險的分析及防范措施的制定，并建立風險數(shù)據(jù)庫和跟蹤檔案；
（4）參與公司關(guān)鍵管理流程和制度建設(shè)，及時組織進行優(yōu)化調(diào)整；
（5）負責合同審查、合同登記管理、法律合規(guī)等工作。
任職要求：
（1）年齡35歲以下（1987年2月1日以后出生），碩士研究生及以上學歷并取得相應(yīng)學位，法學、經(jīng)濟學、金融學、管理學等相關(guān)專業(yè)；
（2）3年以上風控或法務(wù)工作經(jīng)驗；
（3）熟悉行業(yè)法律法規(guī)，掌握基本的財務(wù)知識，能獨立完成投資盡調(diào)、項目風險識別、風險預(yù)警及風險處置工作；
（4）工作踏實細致、注重細節(jié)、思維嚴謹、邏輯性強，具有良好的溝通協(xié)調(diào)能力。
24.山東興菏置業(yè)集團有限公司綜合部部長（1人）
公司簡介：山東興菏置業(yè)集團有限公司成立于2017年12月08日，注冊資本10000萬元，現(xiàn)為菏澤交投集團一級子公司，是交投集團五大板塊中片區(qū)開發(fā)板塊的主要載體。興菏置業(yè)內(nèi)設(shè)綜合管理部、項目管理部、營銷管理部、財務(wù)管理部四個科室，下設(shè)菏澤榮華城市建設(shè)有限公司、山東天盈建筑工程有限公司、菏澤德智大健康產(chǎn)業(yè)有限公司、菏澤市京九高鐵開發(fā)有限公司四個二級子公司。主要從事房地產(chǎn)開發(fā)經(jīng)營、物業(yè)管理、城市建設(shè)、園區(qū)開發(fā)、工程施工、機電設(shè)備的安裝等業(yè)務(wù)。興菏置業(yè)以交投集團為依托，堅持“以人為本、用戶至上、創(chuàng)建精品、服務(wù)大眾”的開發(fā)理念。著眼未來，乘勢而上，為改善人民的住房條件和美化城市環(huán)境作出積極貢獻。
崗位職責：
（1）整理公司各項管理制度，并監(jiān)督檢查各部門的執(zhí)行情況；
（2）負責公司各類檔案資料的整理、歸類、存檔工作，同時做好公司各種文件材料的保密工作；公司函件、文件、傳真的收發(fā)，以及文字材料、圖紙等的打印、復(fù)印、傳遞、存檔等工作；公司印章管理和證照的辦理、保管以及年檢、升級工作；公司形象宣傳、企業(yè)文化建設(shè)，以及各類職工活動的召集和承辦工作；負責公司內(nèi)外的來訪、視察、項目考察等接待工作；
（3）負責集團公司任務(wù)、信息傳達、督辦，并及時向集團公司上報信息等工作；公司各類工作的督辦、公司各部門之間的溝通與協(xié)調(diào)以及相關(guān)管理工作；
（4）公司固定資產(chǎn)的管理，辦公設(shè)備的配備，辦公用品的審批、采購、配發(fā)及登記工作；公司辦公室、會議室、車輛等管理工作；公司各類會議、行政活動的組織及保障工作；
（5）公司員工的考勤、薪酬、勞保、福利管理工作；公司員工的選聘、錄用、轉(zhuǎn)正、調(diào)配、任免、獎懲等事項的辦理；
（6）公司員工培訓計劃的擬定、實施及員工績效考評的組織、實施工作；
（7）與協(xié)作單位的聯(lián)系接洽工作。
任職要求：
（1）35歲以下（1987年2月1日以后出生），本科以上學歷并取得相應(yīng)學位，行政管理、人力資源、建筑房地產(chǎn)、法律、經(jīng)濟、財務(wù)等相關(guān)專業(yè)；
（2）5年以上人事行政管理工作經(jīng)驗，具備人力資源和法律、房地產(chǎn)開發(fā)知識，對公司整體經(jīng)營工作有一定的認識理解能力、分析能力、創(chuàng)新能力；對外協(xié)調(diào)和溝通能力強，語言表達能力良好；
（3）全面了解國家方針政策，熟悉國家經(jīng)濟法規(guī)、合同法規(guī)、財經(jīng)紀律和其他有關(guān)規(guī)定；善于全面掌握企業(yè)經(jīng)營管理中各個重要環(huán)節(jié)的基本情況，具有較強的整體控制和協(xié)調(diào)能力，能充分調(diào)動各級管理人員和企業(yè)員工的主動性、積極性和創(chuàng)新精神；
（4）具有較強的辦公室事務(wù)管理能力及良好的公文寫作能力，善于溝通、處理協(xié)調(diào)各方面的公共關(guān)系，辦事干練細致。
25.山東興菏置業(yè)集團有限公司工程報建崗（1人）
崗位職責：
（1）負責協(xié)調(diào)房地產(chǎn)開發(fā)前期主管部門，完善各種具體手續(xù)，保證開發(fā)計劃順利實施，確保市政配套設(shè)施符合公司開發(fā)項目的需要；
（2）配合完成項目申請報告編制、審查工作，并向各級主管部門申報項目立項核準、取得相關(guān)批復(fù)；
（3）組織實施項目申報規(guī)劃意見書選址、設(shè)計方案審查意見、規(guī)劃意見復(fù)函、建設(shè)用地規(guī)劃許可、建設(shè)工程規(guī)劃許可的報批工作，完成相關(guān)測量、測繪工作，配合做好規(guī)劃外部征詢工作；
（4）辦理各項目用地土地出讓手續(xù)，進行出讓合同變更、繳納及退還地價款及契稅手續(xù)，申報地價款核實函，及辦理地籍測繪、國有土地使用證；
（5）辦理人防、消防、園林綠化、文物、城建檔案館、涉外審查等各專業(yè)的審查報批手續(xù)，協(xié)調(diào)專業(yè)部門，取得相關(guān)批復(fù)；
（6）辦理項目質(zhì)量及安全監(jiān)督手續(xù)，配合完成施工圖外審工作，辦理建設(shè)工程施工許可，預(yù)售許可；
（7）辦理項目竣工后規(guī)劃驗收、環(huán)保驗收以及面積實測、土地變更、辦理大產(chǎn)權(quán)、細產(chǎn)的初始登記手續(xù)；
（8）完成上級部署的臨時任務(wù)。
任職要求：
（1）40歲以下（1982年2月1日以后出生），本科及以上學歷，法律、建筑、房地產(chǎn)等相關(guān)專業(yè)；
（2）5年以上百強房地產(chǎn)企業(yè)報建工作經(jīng)驗，有項目開發(fā)前期、中期、后期相關(guān)手續(xù)辦理及對外協(xié)調(diào)工作經(jīng)驗，熟悉相關(guān)法規(guī)、政策，熟悉菏澤區(qū)域業(yè)務(wù)手續(xù)辦理流程；
（3）對外協(xié)調(diào)和溝通能力強，語言表達能力良好；
（4）具備很強的敬業(yè)精神和開拓意識，精力充沛，能承受較大的工作壓力。具有嚴謹?shù)墓ぷ鲬B(tài)度、良好的應(yīng)變能力、雷厲風行的工作作風、良好的職業(yè)道德。
26.山東菏鐵資產(chǎn)管理有限公司風控經(jīng)理（濟南1人）
公司簡介：山東菏鐵資產(chǎn)管理有限公司成立于2017年6月8日，注冊資金3億元，現(xiàn)為菏澤交投集團一級子公司，從事以自有資金對外投資、股權(quán)投資、受托資產(chǎn)運營管理等相關(guān)業(yè)務(wù)。公司依托國有企業(yè)背景，以資產(chǎn)資源為基礎(chǔ)、以資金資本為紐帶、以投資投行為手段、以人才技術(shù)為核心、以集團協(xié)同為保障，通過專業(yè)化運作，搭建資產(chǎn)管理合作共贏平臺。
崗位職責：
（1）負責設(shè)計、實施各類不良資產(chǎn)等項目的風控流程，開展盡調(diào)、審批策略和授信策略等；
（2）負責制定相關(guān)的信用風險管理制度，進行風險管理及反欺詐管理；
（3）負責建立企業(yè)風險數(shù)據(jù)庫和跟蹤檔案；
（4）負責不良資產(chǎn)處置項目的盡職調(diào)查及風險預(yù)警提示，并對相關(guān)風險事項出具評估報告，對目標企業(yè)投資建議報告等相關(guān)文件進行合規(guī)審核；
（5）參與項目的開發(fā)、識別、風險評估，提供風險支持；
（6）執(zhí)行、監(jiān)督不良資產(chǎn)等項目風險政策，優(yōu)化風險政策方案。
任職要求：
（1）年齡35歲以下（1987年2月1日以后出生），碩士研究生及以上學歷并取得相應(yīng)學位；
（2）3年以上相關(guān)崗位工作經(jīng)驗，有銀行、AMC等機構(gòu)風控、金融、法律等工作經(jīng)歷者優(yōu)先；
（3）具備良好的協(xié)調(diào)、溝通和人際交往能力；具有較強的文字功底；具備一定的分析能力；
（4）積極進取，責任心強，有良好的抗壓能力、團隊協(xié)作精神；
（5）熟悉國家金融法律法規(guī)，有較強的風險意識和危機公關(guān)能力，能夠有效管理和處置風險資產(chǎn)、保全公司資產(chǎn)，維護公司權(quán)益。
27.山東鐵投新能源有限公司技術(shù)服務(wù)部部長（1人）
公司簡介：山東鐵投新能源有限公司注冊于2017年9月，下轄菏澤恒升新能源科技有限公司、菏澤福林新能源科技有限公司以及巨野昌光風電項目部。注冊資金50000萬元，公司主要經(jīng)營范圍是：光伏發(fā)電項目建設(shè)；太陽能光伏發(fā)電技術(shù)、風力發(fā)電技術(shù)研究、咨詢服務(wù)；太陽能發(fā)電、風力發(fā)電；光伏、風力發(fā)電設(shè)備銷售；以自有資金對新能源發(fā)電項目進行投資。目前共有菏澤曹縣福林20MW坑洼地光伏項目、菏澤普連集5.44MW光伏一體化分布式光伏項目、菏澤巨野昌光50MW風電場3個新能源項目，累計實現(xiàn)投資7億元。
崗位職責：
（1）負責公司新技術(shù)的引進、實施，確保項目不斷更新，主持部門日常工作；
（2）負責指導、處理、協(xié)調(diào)和解決項目中出現(xiàn)的技術(shù)安全問題，確保工作的安全運行；對公司項目的技術(shù)難點問題提出相關(guān)合理化建議；
（3）負責定期檢查工程建設(shè)質(zhì)量，解決各項重點技術(shù)問題；落實工程部門和相關(guān)技術(shù)人員制定的計劃；對各項目施工現(xiàn)場從技術(shù)層面進行質(zhì)量、進度、安全把控；收集工程質(zhì)量情況，就重大質(zhì)量問題提出整改措施。
任職要求：
（1）年齡40歲以下（1982年2月1日以后出生），本科及以上學歷并取得相應(yīng)學位，工程管理、電氣自動化等相關(guān)專業(yè)；
（2）5年以上電氣工程從業(yè)經(jīng)歷，其中3年以上新能源行業(yè)或2年以上電力行業(yè)從業(yè)經(jīng)歷，具有大型國有企業(yè)（或同等規(guī)模企業(yè)）同等職級崗位任職經(jīng)歷或在副職崗位工作2年以上；
（3）熟悉國家新能源產(chǎn)業(yè)政策、發(fā)展趨勢，掌握新能源行業(yè)技術(shù)進展、行業(yè)規(guī)范，了解新能源行業(yè)、光伏建設(shè)、運維等工作流程；
（4）注冊電氣師/建造師（電氣）/電力運維工程師優(yōu)先。
28.山東鐵投新能源有限公司業(yè)務(wù)發(fā)展部副部長（1人）
崗位職責：
（1）負責公司擬開發(fā)項目的市場調(diào)研和規(guī)劃論證工作，依據(jù)項目進展和績效性等，制定項目投資計劃；
（2）負責對項目規(guī)模、定位、方案等做出建議，為成本預(yù)算、經(jīng)營測算等提供依據(jù)；
（3）負責項目合作單位的前期考察和項目洽談工作，擬定項目合作方案；
（4）負責收集研究行業(yè)政策，參與擬定公司發(fā)展戰(zhàn)略、發(fā)展規(guī)劃；
（5）負責與有關(guān)機構(gòu)、業(yè)務(wù)單位之間的業(yè)務(wù)交流與合作，及時跟蹤市場變化和同行業(yè)市場拓展的動態(tài)；
（6）負責各權(quán)屬企業(yè)生產(chǎn)運營數(shù)據(jù)收據(jù)、統(tǒng)計、上報、分析工作。
任職要求：
（1）年齡35歲以下（1987年2月1日以后出生），本科及以上學歷并取得相應(yīng)學位，市場營銷、國際貿(mào)易等相關(guān)專業(yè)；
（2）具有分布式光伏、地面集中式光伏發(fā)電、風力發(fā)電等新能源行業(yè)2年以上工作經(jīng)驗，具有大型國有企業(yè)（或同等規(guī)模企業(yè)）同等職級崗位任職經(jīng)歷優(yōu)先；
（3）熟悉國家新能源產(chǎn)業(yè)政策、發(fā)展趨勢，掌握新能源行業(yè)技術(shù)進展、行業(yè)規(guī)范；熟悉能源貿(mào)易相關(guān)業(yè)務(wù)；具備新能源項目商業(yè)開發(fā)及項目管理能力，有項目開發(fā)實際經(jīng)驗；具有較豐富的分布式、集中式光伏開發(fā)運營管理經(jīng)驗。
29.山東鐵投新能源有限公司電力技術(shù)工程師（1人）
崗位職責：
（1）負責處理、協(xié)調(diào)和解決項目中出現(xiàn)的技術(shù)安全問題，確保工作的安全運行；
（2）匯報項目工程實施過程中的相關(guān)技術(shù)問題，并提出相關(guān)合理化建議；
（3）負責定期檢查工程建設(shè)質(zhì)量，解決各項重點技術(shù)問題；
（4）負責落實工程部門和相關(guān)技術(shù)人員制定的計劃，負責安全文明施工；
（5）負責對各項目施工現(xiàn)場從技術(shù)層面進行質(zhì)量、進度、安全把控；
（6）收集工程質(zhì)量情況，就重大質(zhì)量問題提出整改措施。
任職要求：
（1）年齡35歲以下（1987年2月1日以后出生），本科及以上學歷并取得相應(yīng)學位，工程管理、電氣自動化等相關(guān)專業(yè)；
（2）5年以上電力或新能源行業(yè)工作經(jīng)驗；熟悉新能源行業(yè)、光伏建設(shè)、運維等工作流程；
（3）優(yōu)秀的團隊合作精神、溝通與表達能力；
（4）注冊電氣師/建造師（電氣）優(yōu)先。
30.山東興菏路橋工程有限公司公路建造師（2人）
公司簡介：山東興菏路橋工程有限公司成立于2021年9月，注冊資本為10000萬元，是菏澤交投集團全資一級子公司，是集團公司五大板塊之一的交通板塊。公司經(jīng)營范圍為：建設(shè)工程施工；施工專業(yè)作業(yè)；建筑勞務(wù)分包；工程管理服務(wù)；公路管理與養(yǎng)護；路基路面養(yǎng)護作業(yè)；對外承包工程；土石方工程施工；園林綠化工程施工；機械設(shè)備租賃；建筑工程用機械銷售。下轄山東菏澤中通工程有限公司、菏澤路航通交通工程有限公司、菏澤交投景昆綠化工程有限公司，其中山東菏澤中通工程有限公司承擔了菏澤市80%的縣鄉(xiāng)道路工程建設(shè)任務(wù)，為菏澤市的交通發(fā)展作出了巨大貢獻。
崗位職責：
（1）組織管理工程的建設(shè)，負責策劃施工總平面布置和現(xiàn)場組織工程開工；
（2）按照設(shè)計、施工合同和有關(guān)標準，規(guī)范管理協(xié)調(diào)施工工作，負責施工階段的質(zhì)量控制、進度控制、文明施工、資金投入及安全控制；
（3）協(xié)調(diào)各職能部門及時解決現(xiàn)場施工和工程推進過程中遇到的技術(shù)、經(jīng)濟、材料等問題；
（4）協(xié)助甲方辦理工程相關(guān)手續(xù)；
（5）負責與業(yè)主單位、監(jiān)理單位、政府部門及有關(guān)單位的協(xié)調(diào)、溝通；
（6）負責對工程材料、構(gòu)配件等供貨單位，產(chǎn)品質(zhì)量進行監(jiān)督并組織檢查，負責組織項目施工階段的評比和驗收工作；
（7）配合相關(guān)業(yè)務(wù)部門做好手續(xù)辦理、合同簽訂、工程資金拔付等工作；
（8）組織各類現(xiàn)場迎檢、工程驗收、工程移交手續(xù)辦理等工作；
（9）完成領(lǐng)導交代的其它工作。
任職要求：
（1）年齡35歲以下（1987年2月1日以后出生），本科及以上學歷并取得相應(yīng)學位，土木工程、工程管理等相關(guān)專業(yè)；
（2）5年以上公路工程相關(guān)行業(yè)從業(yè)經(jīng)驗，3年以上現(xiàn)場項目經(jīng)理任職經(jīng)歷，能駐地從事施工管理工作，有國企或央企等大型企業(yè)從業(yè)經(jīng)歷者優(yōu)先；
（3）持有一級建造師（公路工程）或山東省二級注冊建造師執(zhí)業(yè)資格證書（公路工程）；具有較強的組織協(xié)調(diào)能力、溝通能力、執(zhí)行力，有業(yè)績和交安B證者優(yōu)先。
（三）權(quán)屬二級子公司
1.菏澤交投啟金工程材料有限公司董事長（1人）
公司簡介：菏澤交投啟金工程材料有限公司成立于2021年2月，是由菏澤交通投資發(fā)展集團（51%）與江陰市華良金屬制品有限公司（49%）共同出資成立的混合所有制公司，注冊資本1000萬元。公司主營業(yè)務(wù)為金屬材料制造；金屬結(jié)構(gòu)制造；金屬材料銷售；建筑用鋼筋產(chǎn)品銷售；塑料制品銷售；塑料制品制造；金屬制品研發(fā)；交通安全、管制專用設(shè)備制造許可項目；建筑用鋼筋產(chǎn)品生產(chǎn)；各類工程建設(shè)活動等。
崗位職責：
（1）根據(jù)集團發(fā)展戰(zhàn)略，科學合理地制定本公司總體戰(zhàn)略和年度生產(chǎn)經(jīng)營計劃；
（2）全面負責公司產(chǎn)品的生產(chǎn)、銷售、技術(shù)、質(zhì)量管理等工作，完善公司生產(chǎn)體系，降低運作成本，提高銷售收入，確保業(yè)績達成；
（3）負責公司相關(guān)制度與流程的建立并不斷完善，主持公司的基本團隊建設(shè)，規(guī)范內(nèi)部管理。
任職要求：
（1）40周歲以下（1982年2月1日以后出生），本科及以上學歷并取得相應(yīng)學位，建筑、工程管理、材料、機電、工商管理類等相關(guān)專業(yè)；
（2）8年以上工作經(jīng)驗，其中5年以上制造業(yè)、建筑工程等相關(guān)行業(yè)從業(yè)經(jīng)驗，具有管理崗位工作經(jīng)歷；
（3）熟悉相關(guān)法律法規(guī)及行業(yè)政策，熟悉業(yè)務(wù)運營流程、行業(yè)發(fā)展趨勢，具有較強的團隊領(lǐng)導能力、經(jīng)營管理能力、溝通協(xié)調(diào)及談判能力；
（4）具有豐富的市場開拓與相關(guān)客戶網(wǎng)絡(luò)資源，能夠與相關(guān)部門和行業(yè)單位建立并維護良好的關(guān)系。
2.山東菏鐵立喜商業(yè)運營管理有限公司董事長（1人）
公司簡介：山東菏鐵立喜商業(yè)運營管理有限公司成立于2020年12月16日，是由菏澤交通投資發(fā)展集團有限公司下屬一級全資子公司菏澤華創(chuàng)金融控股有限公司同安徽立喜便利連鎖超市有限公司共同出資成立，注冊資本2000萬元。其中菏澤華創(chuàng)金融控股有限公司占51%股份、安徽立喜便利連鎖超市有限公司占49%股份。公司主營業(yè)務(wù)為商業(yè)綜合體管理服務(wù)，以服務(wù)、保障民生、促進社區(qū)便利消費、便民惠民為宗旨，2021年計劃開設(shè)50家便利店，便利店為24小時全年營業(yè)，門店內(nèi)免費提供熱水、充電、充氣、代收快遞、雨傘、應(yīng)急藥品、WIFI、寄存、微波加熱等服務(wù)，充分發(fā)揮服務(wù)社區(qū)優(yōu)勢，保障人民群眾生活需要和市場供應(yīng)。
崗位職責：
（1）根據(jù)集團發(fā)展戰(zhàn)略，科學合理地制定本公司總體戰(zhàn)略和年度生產(chǎn)經(jīng)營計劃；
（2）根據(jù)公司銷售策略，制定年度銷售目標、費用預(yù)算等，跟進階段實施狀況，保證業(yè)績持續(xù)增長；
（3）負責總部及各門店管理，整合各渠道資源，負責新渠道的拓展開發(fā)方案制定、業(yè)務(wù)洽談等；
（4）負責制定并落實公司各項規(guī)章制度、改革方案，指導并監(jiān)督各部門實施；提出公司經(jīng)營理念，主導企業(yè)文化建設(shè)的基本方向，提升企業(yè)團隊的向心力、凝聚力；
（5）負責建立良好的公共關(guān)系和溝通渠道；
（6）完成集團安排的其他工作。
任職要求：
（1）40周歲以下（1982年2月1日以后出生），本科及以上學歷并取得相應(yīng)學位，市場營銷、經(jīng)濟學、工商管理類等相關(guān)專業(yè)；
（2）8年以上工作經(jīng)驗，其中5年以上商超相關(guān)行業(yè)從業(yè)經(jīng)驗，具有管理崗位工作經(jīng)歷；
（3）熟悉相關(guān)法律法規(guī)及行業(yè)政策，熟悉業(yè)務(wù)運營流程、行業(yè)發(fā)展趨勢，具有較強的團隊領(lǐng)導能力、經(jīng)營管理能力、溝通協(xié)調(diào)及談判能力；
（4）具有豐富的市場開拓與相關(guān)客戶網(wǎng)絡(luò)資源，能夠與相關(guān)部門和行業(yè)單位建立并維護良好的關(guān)系。
3.山東菏鐵立喜商業(yè)運營管理有限公司企劃經(jīng)理（1人）
崗位職責：
（1）負責各門店促銷活動，完成海報制作、氣氛布置、廣告燈箱管理等工作，做好宣傳主導工作；
（2）負責制訂公司形象策劃方案，門店整體促銷計劃的擬訂、預(yù)算、執(zhí)行、指導、考核；
（3）負責各門店及周圍競爭對手的綜合研究：市場調(diào)研、銷售商品調(diào)研、同行業(yè)競爭者的調(diào)研與企業(yè)實態(tài)研究；
（4）負責規(guī)劃、實施企業(yè)形象戰(zhàn)略系統(tǒng)；
（5）負責節(jié)慶日、季節(jié)性、階段性銜接、新品上市促銷計劃的擬訂，并配合供應(yīng)商安排、布置促銷活動；
（6）負責本部門員工的培訓與業(yè)績考核；
（7）通過各種渠道、信息網(wǎng)絡(luò)，掌握零售市場資訊，密切關(guān)注市場動態(tài)的變化趨勢，為公司決策層制定策略提供客觀依據(jù)。
任職要求：
（1）35歲以下（1987年2月1日以后出生），本科及以上學歷并取得相應(yīng)學位，市場營銷、文化傳播類等相關(guān)專業(yè)；
（2）5年以上工作經(jīng)驗，其中3年以上零售行業(yè)相關(guān)工作經(jīng)驗；
（3）具備較強的市場策劃能力、文案撰寫能力和市場推廣組織實施能力，熟悉便利店運作流程和運營模式；熟悉便利店市場分析調(diào)研工具，實際操作過品牌推廣活動；
（4）有很強的規(guī)劃及協(xié)調(diào)能力，具備良好的職業(yè)素養(yǎng)及團隊合作精神，能夠熟練運用各種辦公軟件。
4.菏澤交科工程檢測有限公司檢測工程師（4人）
企業(yè)簡介：菏澤交科工程檢測有限公司成立于2020年3月16日，公司注冊資本300萬元整，其中菏澤大通公路工程監(jiān)理咨詢有限公司出資比例80%，山東溯科工程技術(shù)咨詢有限公司（民企）出資比例20%。公司現(xiàn)擁有儀器設(shè)備203臺/套，占地總面積約2200m²。公司主營業(yè)務(wù)為：公路工程、水運工程、建筑工程、鐵路工程、水利工程等建設(shè)工程的原材料、混合料、成品和半成品的質(zhì)量檢測；道路與橋梁（包括公路、鐵路、水運航道、水利）等建筑工程的實體工程質(zhì)量檢測、交（竣）工質(zhì)量鑒定，病害調(diào)查和技術(shù)狀況評定，地基基礎(chǔ)承載能力檢測，基坑和建筑主體工程的施工質(zhì)量監(jiān)控、鋼結(jié)構(gòu)質(zhì)量檢測和鑒定等。
崗位職責：
（1）負責公路工程、水運工程、建筑工程、鐵路工程、水利工程等建設(shè)工程的原材料、混合料、成品和半成品的質(zhì)量檢測工作；
（2）參與實體工程質(zhì)量檢測、交（竣）工驗收、病害調(diào)查和技術(shù)狀況評定工作；
（3）負責試驗儀器設(shè)備管理、體系文件建立等工作；
（4）完成上級領(lǐng)導交辦的其他工作事宜。
任職要求：
（1）年齡35歲以下（1987年2月1日以后出生），本科及以上學歷并取得相應(yīng)學位，工程試驗、橋隧、交安等相關(guān)專業(yè)，持有公路水運試驗檢測工程師證書；
（2）具備相關(guān)領(lǐng)域高級工程師資格者優(yōu)先；
（3）能熟練操作試驗設(shè)備，能開展公路、水運、建筑等建設(shè)工程的質(zhì)量檢測工作；
（4）吃苦耐勞，能勝任野外檢測工作；能服從安排在外地市開展工作；
（5）具有較強的責任心和奉獻精神，能在任務(wù)繁重時主動完成任務(wù)并相互幫助、相互配合。
5.山東興菏財務(wù)咨詢有限公司財務(wù)高級專業(yè)經(jīng)理（2人）
公司簡介：山東興菏財務(wù)咨詢有限公司成立于2021年9月，注冊資本為300萬元，現(xiàn)為交投集團二級子公司。主營范圍為：財務(wù)咨詢；企業(yè)管理；商標代理；稅務(wù)服務(wù)；社會經(jīng)濟咨詢服務(wù)；信息技術(shù)咨詢服務(wù)；信息咨詢服務(wù)；企業(yè)管理咨詢；代理記賬。
崗位職責：
負責集團下屬子公司全面財務(wù)工作，包括但不限于：
（1）協(xié)助子公司管理層做好公司財務(wù)部日常管理及部門考核等工作；
（2）做好日常經(jīng)濟業(yè)務(wù)審核及管理工作，及時做好各項賬務(wù)處理，按時提交各項單體報表，并對報表內(nèi)容進行分析匯報；及時更新并上報各項管理用臺賬；
（3）按時編制上報年度預(yù)算、月度資金預(yù)算統(tǒng)籌，并做好預(yù)算數(shù)據(jù)的跟蹤和控制等工作，確保年度預(yù)算及月度預(yù)算的數(shù)據(jù)準確率；跟蹤提升整體項目投資進度，確保投資成本與下達預(yù)算一致，提升財務(wù)管控質(zhì)量；
（4）具有良好的稅控管理能力，統(tǒng)籌稅務(wù)管理，做好各項稅款測算及繳納等工作，并能根據(jù)項目進度，按節(jié)點完成土地增值稅及其他重點稅源的清算匯繳工作；
（5）配合領(lǐng)導安排的其他工作。
任職要求：
（1）40周歲以下（1982年2月1日以后出生），本科及以上學歷，會計、財務(wù)管理及相關(guān)專業(yè)；
（2）5年以上會計管理及核算經(jīng)驗，其中2年以上主管會計經(jīng)驗；
（3）熟悉金蝶EAS財務(wù)軟件，熟練運用WORD、EXCEL、PPT、WPS等辦公軟件；
（4）具有中級及以上會計師職稱，擁有CPA/CMA/AICPA/ACCA/CFA/稅務(wù)師資格者優(yōu)先；
（5）思想政治過硬，責任感強，執(zhí)行能力好，有良好的團隊合作意識和精神。
四、招聘工作程序
本次公開招聘按照報名、資格審核、證件審核、面試、政治審查、體檢、公示、錄用等程序進行。
（一）報名
本次招聘采用獵頭推薦、招聘網(wǎng)站投遞和郵箱投遞等應(yīng)聘方式。郵箱投遞的應(yīng)聘人員登錄菏澤市人民政府國有資產(chǎn)監(jiān)督管理委員會網(wǎng)站下載并填寫《社會招聘應(yīng)聘人員登記表》（附件1）、《社會招聘應(yīng)聘人員統(tǒng)計表》（附件2），并于2022年3月31日下午18:00前將應(yīng)聘人員登記表、應(yīng)聘人員統(tǒng)計表、身份證、畢業(yè)證、學位證、學歷驗證報告、職稱證書、職業(yè)資格證、工作履歷證明材料等掃描件壓縮包以“應(yīng)聘崗位+姓名+現(xiàn)工作單位”作為郵件主題發(fā)送到公司人力資源部郵箱sdhzgtthr@163.com。每位應(yīng)聘者僅限報1個崗位。
（二）資格審核
公司收到報名材料后，按照報名要求和招聘崗位任職條件對應(yīng)聘人員提供的個人信息進行審查和核實。經(jīng)初步篩選后，通知符合條件的應(yīng)聘者進行證件審核。
（三）證件審核
資格審核合格者攜帶身份證、戶口頁、畢業(yè)證、學位證、學歷驗證報告、職稱證書、職業(yè)資格證書、工作履歷證明材料（任職文件、勞動合同、業(yè)績證明材料等）原件，到指定地點進行證件審核（具體時間、地點以電話通知為準），未通過人員不再另行通知。
（四）面試
公司組織有關(guān)專家進行面試，對應(yīng)聘者的綜合能力、專業(yè)素質(zhì)以及職位匹配度進行考察評價。面試的具體時間與地點另行通知。面試結(jié)束后，根據(jù)面試成績研究確定意向性人選。
（五）政治審查
對確定的意向性人選，通過組織考察或背景調(diào)查等方式，全面了解其政治素質(zhì)、專業(yè)能力、工作業(yè)績、遵紀守法等情況。
（六）體檢
根據(jù)面試、政治審查情況確定體檢人員名單。進入體檢人員到指定體檢機構(gòu)進行體檢，體檢結(jié)果由體檢機構(gòu)按照體檢標準予以確認。
（七）公示
擬錄用人員名單將在菏澤市國資委網(wǎng)站上進行公示，公示期為7個工作日。
（八）錄用
經(jīng)公示無異議的，確定為錄用人員，按規(guī)定辦理錄用手續(xù)，簽訂勞動合同；未按照規(guī)定時間報到的，視為自動放棄。
五、薪酬福利待遇
公司提供具有競爭力的薪酬。子公司負責人崗位實行契約化管理，經(jīng)雙方溝通也可按照職業(yè)經(jīng)理人方式錄用，執(zhí)行協(xié)議化薪酬。公司急需的、其他關(guān)鍵崗位的優(yōu)秀人才，也可執(zhí)行協(xié)議工資。
六、其他事項
（一）報名人員應(yīng)對所提交的材料真實性負責，凡弄虛作假的，一經(jīng)查實，即取消資格。
（二）本次招聘名額為公司業(yè)務(wù)發(fā)展實際需求人數(shù)，但公司可根據(jù)報名及面試情況，核減或調(diào)整個別崗位的招聘計劃；根據(jù)工作需要，按照人崗相適原則，可對符合崗位任職資格條件的優(yōu)秀人選，在集團內(nèi)同等職務(wù)層次或適當崗位予以調(diào)劑使用。
（三）本次報名截止時間為2022年3月31日下午18:00。
（四）其他事項請應(yīng)聘人員隨時關(guān)注菏澤市人民政府國有資產(chǎn)監(jiān)督管理委員會網(wǎng)站和菏澤交通投資發(fā)展集團有限公司通知信息。
（五）本招聘公告由菏澤交通投資發(fā)展集團有限公司人力資源部負責解釋。
聯(lián) 系 人：胡女士 許先生
聯(lián)系電話：0530-5709006
投遞郵箱：sdhzgtthr@163.com
聯(lián)系地址：山東省菏澤市開發(fā)區(qū)長江東路4727號
附件：1.應(yīng)聘人員登記表.docx
附件：2.應(yīng)聘人員統(tǒng)計表.xlsx
菏澤交通投資發(fā)展集團有限公司
2022年2月17日